Heineken与韩星朴炯植合作 倡导“Work Responsibly” 运动
（吉隆坡13日讯）配合Heineken “Work Responsibly” 运动，韩星朴炯植上周在一家酒吧进行Instagram直播，并目睹了啤酒杯自行移动及椅子在房内滑动的诡异画面。他将这个画面拍摄下来，以凸显在办公室里埋头苦干的朋友是酒吧里的“叠影”。朴炯植在视频中分享的超自然现象解说了，每当职员因为工作突然消失时，他们的朋友最终只能跟他的“叠影”耍乐。
朴炯植表示：“通过这项Heineken深具意义的活动，我们希望鼓励职员妥善安排工作进度。我们应当享有社交生活，而不应该让工作影响到我们的社交生活。”
根据YouGov的调查显示，大马有41%职员因工作职责而产生“幽灵式社交”，无法与朋友保持联系。。由于工作与生活失衡，使得他们的生活受到严重影响。许多人面对工作过劳的情况，并且透露工作导致他们与朋友和伴侣之间的关系紧绷并产生各种矛盾。
近年来，雇主们越来越注重采取各种福利措施，以帮助职员取得工作与生活平衡，例如延长年假、设立身心健康日和弹性工作制等。然而，YouGov的调查显示，大马职员依然认为工作对他们的社交生活产生极大影响。
调查发现，导致大马，甚至是亚太区职员工作过度的原因，是加班文化。纵然职员已经在上班时间完成当日工作，但当他们发现主管在下班时间后依然逗留在公司时，将会感到困扰和内疚，或者是觉得有义务等到主管离开公司后才下班。
尽管大马职员认为他们的雇主重视工作与生活平衡，并鼓励他们休假，但他们的社交生活仍未获得改善，并且经常为了工作而疏远朋友。65%职员发现自己无法拒绝公司分配给他们的额外工作。这是因为有关工作由他们的主管或经理分配，有些人担心一旦拒绝将会被视为懒惰，从而影响职场晋升机会。根据YouGov的统计数据显示，91%大马职员认为拥有良好的社交生活可以帮助缓解工作压力。
Heineken品牌全球负责人Bram Westenbrink表示，“Heineken的#Work Responsibly工作平台，致力于提高全球人士在工作与生活平衡方面的意识。我们一直鼓励和培养社交和健康的人际关系，因为我们认为职员需要更多的社交和休闲时间。我们很高兴将这个平台带到新加坡和马来西亚，提醒人们准时完成工作，不要忽视了社交生活。”
